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Rémunérations
La rémunération globale des collaborateurs du groupe Crédit Agricole se compose de trois éléments : une rémunération fixe liée à la fonction qui valorise les compétences, le cursus et le niveau de responsabilité ; une rémunération variable qui rétribue la performance individuelle ; et une rémunération collective comprenant un intéressement et une participation aux résultats de l'entreprise. Les collaborateurs bénéficient également de la possibilité d'intégrer l'actionnariat salarié.
De plus, chaque entité du Groupe propose de façon obligatoire ou facultative une mutuelle complémentaire, qui permet la prise en charge des frais de santé, en complément des remboursements effectués par les organismes de Sécurité sociale. Un régime de prévoyance est aussi à la disposition des collaborateurs du Groupe, qui couvre les arrêts de travail, l'invalidité et/ou le décès.
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Crédits
Conception, réalisation et développement :
Hotshop Interactive. Créateur de concept, d'images et d'interactivité.Crédit Vidéo « CACEIS »
Réalisation et production : Interneto
Remontage et habillage : FreetouchCrédit Vidéo « Au cœur de l'Inspection Générale »
Réalisation et production : Publicis Consultants | Net Intelligenz et Interneto
Remontage et habillage : FreetouchCrédit Vidéo « Découvrir le CEDICAM »
Réalisation et production : Publicis Consultants | Net Intelligenz et Vidéojob
Remontage et habillage : FreetouchCrédit Vidéo « Ligne métier finance »
Réalisation et production : Publicis Consultants | Net Intelligenz et Human Nature
Remontage et habillage : FreetouchCrédit Vidéo « Salon de l'agriculture 2008 »
Réalisation, montage, habillage et mixage : David LAMY
Camerawoman et interwieuveuse : Patricia Martin -
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